天猫平台对商家是比较严苛的，入驻天猫的商家在店铺建立起来三个月后就得接受天猫基础考核，如果卖家考核不过就无法和天猫继续签约，那天猫基础考核要达到多分才及格?
关于考核分这个要分类型，不同的类目其实考核分是不同的，所以，没有大概的标准。
如何提高考核分?
一、新店考核期
店铺正式上线后的3个月为免考期，4-9个月为考核期。
二、新店考核内容
1、类目主营率，计算方式是用近28天类目成交额除以近28天店铺成交额的值乘以百分之五十再加上类目当天在线商品数/店铺当天在线商品数)*50%。
2、日均成交额
是指交易成功的订单金额的总和，不含运费及因维权、售后原因导致的失败交易金额以及一级类目名称为“其他”项下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数。
三、天猫新店考核期通过技巧
1、详细研究你行业的竞争对手，挖掘行业发展趋势。店主需要去研究对手，发现他们的优点，学过来，若是发现对方的不足，那么就要抓住并回击对方。
2、根据买家需求，选择好产品，花最少的钱努力冲基础销量、收藏数等等，而天猫店铺客服起到的作用就很大，好的客服服务，能给你换来几十字的高端评价。
3、直通车推广，目前在淘宝平台，新品推广没有哪款工具比直通车更加适合的，所以当产品得到消费者初步认可的时候，直通车就必须上，不上就没有将来。
天猫基础考核是天猫卖家能否继续在天猫经营的一个决定性的条件，所以卖家要时时刻刻记住基础考核的存在，鞭策卖家自己把店铺做好了。
