春节将至，长达一年的辛勤跨境路终于步入收尾阶段。但卖家虽已陆续返乡过年，亚马逊却依旧“不打烊”，继推出多项前台新政后，又开始秋后算账清扫本土账号。受此影响，近日欧洲站掀起了浩浩荡荡的补税潮。
新年伊始，亚马逊欧洲站又一轮查税风波不请自来。
税务审核一直都是欧洲站的重点关注问题，亚马逊对此的态度也向来秉持凡偷税、漏税者，“虽远必诛”的刚硬态度。AE1234了解到，自2023年Q4以来，欧洲站已然爆发三轮查税潮，分别为旺季前夕的9月、旺季途中的11月以及如今旺季落幕后的1月。
据悉，自1月16号以来，大批欧洲本土账号被查税并冻结资金。根据卖家反馈，此轮清扫主要针对2021年1月之前的老账号，如卖家未在规定时间提供书面证据，平台将认定卖家未在欧洲当地有实际经营，并将开始针对卖家的B2C销售收取和代缴增值税。
具体来看，遭到税务审查的账号主要涉及以下问题：一是销售额偏高但未进行申报或低申报；二是店铺后台的本土公司已经处于注销状态；三是受到DAC7法案的影响，税局开始对已经提交资料的店铺进行审核查税。
鉴于本轮查税潮来势汹汹，目前已有大量欧洲站卖家遭到波及，甚至有不少卖家损失惨重：
“我客户也被封了法国本土的，几百万欧，现在正在解封。”
“有货代说他客户死了63套号，损失了两个亿。”
“至少有一万个账号被封，涉及金额非常大。”
由于此次税务排查正值年关，许多跨境公司突发收到亚马逊的补税通知，且因部分公司涉及金额巨大，甚至影响到了员工的年终福利。
某跨境公司员工爆料，其所在公司英国站店铺因2020年未缴税，近期遭到查处并补交了5万多英镑的税款及罚金（约合人民币近50万）。
为此，该公司老板以20年的提成用英国站利润发放为由，将该名员工今年的年终奖克扣6万+以补足税务漏洞。
不仅如此，近不久也有多个大卖收到了相关补税通知。如在去年11月的第二轮查税中，九号公司就曾发布公告表示，其子公司SDEBV被荷兰海关财政部要求支付工业产品关税 54.91万欧元，最终反倾销税568.28万欧元，最终反补贴税157.39万欧元。
当然税务风险并不仅仅存在于欧洲市场。近日深圳大卖星徽股份就收到了来自美国税务部门的税款缴款通知书。
公告显示，涉事主体为泽宝技术在美国设立的子公司STK， 缴款通知书涉税年度为2016年-2021 年，涉税事由涉及并购交割日前及业绩对赌期。根据美国相关税务部认定，STK存在未足额缴纳销售税款的情形， 因此被处以税金及罚金合计237.84万美元。
综合上述案例来看，税务问题向来是跨境销售的重点提防雷区。且随着平台趋于合规化发展，亚马逊对于中国主体公司的本土店铺资料审核愈发严苛。因此对于卖家而言还需恪守基本准则，杜绝税收漏洞。
每逢过年，年终奖无疑是跨境打工圈的焦点问题。但过去一年行业大环境不稳定因素的增加，也导致卖家们的年终奖受到多方掣肘，诸如上文所提及的公司利用年终奖补税，再比如因业绩不理想而取消全年奖金，可谓是令诸多跨境人如鲠在喉。
一位在某亿级大卖公司就职的亚马逊运营透露，由于利润未达成增长30%的预期目标，今年的年终奖不幸遭到了取消。
如今，跨境公司豪发上百万年终奖金似乎已然成为过去式，取而代之的是大批卖家因业绩不景气而与年终奖失之交臂，甚至提成都不见踪影拿了一年底薪。
“我们扣两万，剩下的6个点，提成再扣5个点，年终奖一根毛。”
“清了大半年的货，没有亏太多，但总归是亏了，没看到年终奖。”
“没有年终奖，没年会，还要各种调班到大年三十放假，歪歪扭扭凑出假期，”
“过年通知都还没有，啥福利也没有，听老员工说开年上班也没有红包，过年按国家的来，还要每天给他汇报业绩，没有奖励/补贴。”
“我给自己的年终奖，就是奖励自己年后离职。”有卖家发出了这样的无奈长叹。
众所周知，跨境电商的薪资福利制度素来是唯业绩论，业绩越亮眼那么薪资福利待遇越丰厚，反之亦然。
2023对于跨境行业是动荡而又不平凡的一年，复杂多变的外部环境对跨境从业者提出了更为严苛的挑战。也因此许多中小跨境公司因缺乏牢固壁垒而未能充分抵御各项风险，业绩一度陷入下滑甚至入不敷出的困境。
面对业绩的亏损抑或是不达标，降本增效成为了许多跨境公司的共同选择，因而也就造就了年终复盘总结时奖金远在天边的局面，甚至还有公司开启年末裁员计划，进一步开源节流以避免业绩漏洞越撕越大。
