看到有不少伙伴做了几年亚马逊后，出来自己创业1-2年没在公司上班，但是发现不够稳定，想重新去上班，一边上班一边创业，或者先安心班。
那么，这个时候之前离职证明已经日期对不上了，面试的时候应该怎么办？搞个假的离职证明，还是坦白自己这几年都在创业好呢？
1·如果搞个假的离职证明，会不会容易背调被查出来？
2.如果坦白，那么公司会比较忌惮，会认为你有店铺，心术不正，如果入职后会不会偷偷卖公司爆款，要知道很多公司入职时会给你填表格，问你有没有自己的店铺啥各种调查。还是怎么说好呢？
你们都是怎么样应付的，看看各位大佬的分享。
「 精彩回帖 」
匿名用户
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我自己名下也是有公司有账号 18年开始就有的 但是这么多年自己运营的很少 大部分时间都是在给人打工~期间也遇到过公司做铺货需要大量身份证注册资料 公司提供补贴给员工的 那也是自愿报名~我不报名参与就是了
根据个人这么多年的经验来看 题主倒也不必太过担心~
一则 亚马逊运营想要去注册公司申请自己的账号来做是一件门槛非常低的事情 完全无法禁止和避免~
二则 就算是公司的老员工 只要他想就可以一边在公司上班 一边忙自己的账号 甚至还可以直接抄公司的爆款~哪家公司老板会提要求自己的员工名下绝对不允许有自己的账号的？恐怕没有老板会把这个当作公司的规章制度 就算有 拿自己的亲戚身份证去注册不就行了？
所以关于自己创业 无社保也没有离职证明这个事情 你可以依据你面试公司的态度来应对；
如果是那种喜欢盘根问底的 各种条条款款比较多的公司 面试专问一些细节的 那你可以直说你有创业经历~因为这种公司如果你进去了 哪怕你没有创业经历 呆着也是很不舒服的~各种掣肘的情况 对于一个曾经有过创业经历的人来说 这种公司本身就不适合你发展~
如果是那种开放式提问的 比较愿意听你聊自己的想法和经历 主要想了解的是你对亚马逊运营的认识和经验 你有没有自己的公司和账号这些并不会很care~中间一两年没交社保 可能也猜到了你自己创业了一段时间 但是如果面试过程觉得你是一个有责任心 踏实肯干的人 一般也不会把话题挑明~
如果对方还是想确认 那你的说辞就要尽量低调一些 就说自己之前有这方面的想法 尝试了一段时间 发现比自己想象中困难很多 所以觉得还是去公司上班做运营岗更适合自己 暂时没有创业的想法了~这种说法一般都是可以接受的
因为不光是在面试的过程中 对方需要考察你 在你入职之后 人家也会从你对账号的操作来看 到底你是想来公司上班 为公司创造收益来拿一份高收入 还是说你有二心 这个也可以在平时的工作中体察到的~当然 你对公司也是这样的 你也可以在入职后看下老板对你是否给了一定的信任和运营权力~雇佣关系我觉得也是一个双向奔赴的过程 这也是最合理的一个状态
所以切勿因为自己的这段经历 而感到怯懦 好像这变成了一个面试的污点~又或者是因为这段经历被人质疑从而拿捏你（也就是职场PUA）这就是很平常的一段经历而已 基于你个人的想法做出的一个决定 在执行的过程中出现了差错 你选择及时止损而已~没什么大不了的 放宽心吧 加油~祝一切顺利
蓝inlb • 成都 • 2024-12-04 16:41
你这水平比楼里这些人高不少 该怎么说呢 打工和创业的思维差距还是很大的
匿名用户 • 深圳 • 2024-12-04 18:53
@蓝inlb: 感谢盛赞~只是换位思考一下 本身又不是做错了什么 怎么搞得自己这么被动呢~本来创业失败已经够难受的了 出来找工作也是需要很大勇气的 结果还要面临这些职场霸凌。。。
风中的纸屑1513 - 未觉池塘春草梦 阶前梧叶已秋声
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如果非常需要这份工作，并且决定踏实付出，那么我觉得善意谎言可以接受。毕竟很多公司忌讳单干过的人，实话实说大概率会被PASS
问题1：你近一年多社保断缴是没有工作吗？-是不是脱离亚马逊行业比较久了？
答：任职了上一家的初创型小公司，没有基本账户，和老板关系比较好，协商后也就没交社保了。问为什么离职，就说初创公司倒闭了。如果人事继续刨根问题要前负责人电话，那就给个朋友的电话圆一下。
问题2：如果查到你名下有公司怎么办？-调查你是否单干过
答：上家公司因为运营账号欠缺，就找你协商用你资料注册了一套账号。这个理由一般公司都能接受，因为很多大的跨境电商公司都是和员工协商借用资料注册的。
绝对不可能
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大大方方说你创业失败了，要来上班，没问题的啊。最好不要去伪造一些东西，虽然说现在公司基本不会去做什么背调。
我个人在面试前是会查面试人名下是否有公司，以及公司成立的时间，公司的各种变动等，主要是看这些信息与你的简历是否对得上；如果你是用自己的身份注册店铺，然后面试的时候又说没有，那这种明摆着的说谎我肯定是不会考虑录用你的嘛。不用太担心创业过的身份会影响你的就职，其实创业过的人思考的维度会比普通运营多很多，明智的老板不会因为这种过往就pass你。
宛郁晟轩 • 广州 • 2024-12-02 12:05
应该说敢用你的老板，都是有自己核心供应链的，你不是也顺便把那些门槛低的公司也甩掉了么。难道自己创业失败了，还没有认识到，天时地利人和，天时就是产品在趋势上，地利就是公司供应链过硬，人和就是自己有能力公司给资源。
Tomoex • 广州 • 2024-12-03 13:54
但其实大多数老板还是会介意的，虽然我也觉得创业过的人会更全面更能把控整体节奏，不过实际上要重回职场的话，还是不是那么容易。
不明显的ID • 深圳 • 2024-12-03 15:23
当老板，应该会考虑，这个人创过业，很有自己的想法， 不能作为骨干培养，养肥了自己跑了
绝对不可能 • 厦门 • 2024-12-03 15:27
点踩的咋回事，明智的老板确实很愿意用创业过的人啊，这样的人往往能比较快速的把业绩做起来。至于老板心里面是否信任你那就是另一码事了，说不定你做起来了，老板就把你踢了呢，但这都是后话。
kopper • 深圳 • 2024-12-04 10:37
@绝对不可能:打工不就图个稳定吗，你这搞得，说一次谎能避免很多没必要的事情
匿名用户
我是直接坦白说的，我觉得能够接受我之前创过业的公司，后面大家心中不会有那个刺，比较同事之间久而久之难免会谈到这个。
直接说自己名下有个公司，说之前上班公司注册的，而且你不知道现在的账号情况。（避免到时候公司需要用你信用卡或者信息去注册亚马逊，发现你名下有公司）
隐瞒开过公司，然后说你前公司拿过你信用卡去弄过亚马逊导致，你信息在亚马逊上怎么这么滴，反正吧你信息说的不能用了
直接隐瞒，离职证明问一下你朋友那些有没有创业的给你开一个，至于社保这些你应该是自己灵活就业的，你就圆这个慌，说自己交只需要那么点钱等等
匿名用户
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我自己的经验分享，我是实话实说的。
我个人认为实话实说的好处：
1.首先，工作经历真实无造假，不害怕各种背调。
2.有很好的从0-1做店铺的经验，一部分公司很希望员工有这方面的经验。简历上也可以多展现自己0-1真实有优势的数据体现，以及应对不同账号问题的处理能力。
选择实话实说的，一般公司也比较关心为什么放弃，是不是做不好亚马逊？以及是不是后续还会想自己创业？所以在这两个问题上可以多做准备。回答的时候资金问题结合一些创业的难点我认为是比较好的答案。毕竟现在亚马逊的环境，没有一定的资金投入还是很难的。而且且创业确实也不适合每个人。
匿名用户
其实看你目前想要加入的公司规模；
新公司或者小一点的公司会比较关注这个，大公司不管你这些，都有KPI考核的；
小公司随便圆都可以，啥一开始不懂被公司拿了信息去开店给了几千，这个真的随便说的；主要还是看你的个人能力，能力强的，总会找到好的
干饭时间 - 干饭时间
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我觉得不要说，好多公司不调查的。先找那些公司上班。你要是说了，老板会觉得你自己的店铺都失败了
1.他觉得你能力不行。
2.觉得你后面还是会创业，所以怕你盗取信息。
反过来你是老板你怎么想就是了。
匿名用户
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1.不是很大的公司，一般不会来看离职证明，背调最多查出来你名下有个公司，你面试直接随便说一个公司，说在那边上班，那一两年没有交社保。
2.千万别坦白，他不问你为什么有个营业执照你就不说，问你有没有自己店铺就说没有，如果为什么会有营业执照，就说是朋友要搞shein，速卖通之类的，找你帮忙注册个营业执照。
yun147 • 武汉 • 2024-12-02 10:17
直接说你做过铺货，铺货公司找你要了身份信息注册账号
匿名用户
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我不建议直接说创业的事情，公司也不见得完全对你坦白，你却要把底牌都交代了，很不保险。空窗期可以说回家考研，考公没考上继续上班，又或者回县城上班，县城公司不交社保，工资低，还是适应不了。等等方面
Taylon
第一点：找个有执照的朋友帮忙开离职证明，提前打招呼如果有接到电话背调让帮忙一下。
第二点：以前面试过差不多30家，只有一家问我有没有自己账号的，问了我就如实说有，不能接受也无所谓招别家就是了，没问的就算以后发现也不算我欺骗了公司。
匿名用户
你可以说给朋友开或者前公司有开店铺的奖励机制，七七八八理由多了去了。
想那么多干啥，进公司打工就是给公司创造更多收益价值的，这个最基本的需求都能满足的前提下如果公司还因为个人名下有主体公司这类问题跟你扯七扯八勾心斗角，那这个公司后面怎么对待员工的方式多半你也待不多下去，打磨工作能力和保持自信是你应该做的兄弟，碰到这种问题的实在没法解决你就赶紧润找下一家吧。
下岗老佛爷 - 退休进行中
创业经历不是应该作为你简历上的亮点吗;你自己当过老板,知道什么样的决策会导致失败,提前就能给面试公司规避了;同时你还能更加理解老板为什么要做这个决策,没有人比你跟能理解当老板的压力了;所以应该大方写出来,一起探讨;
容颜巨兽墨菲特 - 90it
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个人愚见 是不是可以千层饼：就说当时一腔热血，后面因为跟买、恶搞反正就是被搞死了。然后现在房贷车贷老婆孩子，主打一个突出自己很需要这份工作，压榨价值很大，实则不是。让老板有一种拿捏你的小冲动哈哈
跨境电伤运营仔
个人愚见，首先自己创业有没有一定的业绩，没有就不提找其他原因。有一定的业绩但是因为供应链资金等因素创业失败的就不提。
我觉得企业比较看重你是否能给他推广 从0-1的经验，能带来多大的业绩，着重这方面去考虑。
匿名用户
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创业失败也分高低的，举两个极端的例子，比如做起来因为资金链断裂，这样公司抢着要，比如注册店铺，出单搞不定，或者出了没利润，失败的，公司会要吗？
kuhai666
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一般开荒的公司会忌讳这些，有实力自己开模自己的产品，有强力的成本优势才不会在乎这些
走一步看三步 - 90工厂男
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没有必要，虽然说社会坑蒙拐骗很多，但是对于大多数人而言，是圆不了谎言的，一个谎言接一个谎言，最后被发现就更尴尬了
supercute6
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你说出来，别人还能要你吗？自己都创业失败。能帮公司带来什么
双木林LSS • 深圳 • 2024-12-03 06:38
谁告诉你，创业是一次就一定能成的，老板们能不知道吗，你要是能创成了，你还会去找工作？自相矛盾的
sobreaker • 广州 • 2024-12-03 09:22
哥们，创业和打工两码事，就像打工被裁员也不是百分百是能力问题，可能行业不景气，公司战略不对等等都是常见的原因，创业失败就更多影响因素了，资金，战略，供应链等等。你打工只是出卖你的一个技能来换钱，你只要证明你那个技能可以就行了
damon00 • 深圳 • 2024-12-03 14:45
我觉得这种情况得分公司，有的公司不会这么讲究的，毕竟创业又不是马上能成功，恰恰相反，你创业了，公司反而会觉得你有魄力
