钉钉是专门为众多企业提供的一个沟通交流的平台，通过这一平台我们可以十分便利的分配工作，在打卡请假等方面亦可以进行操作。也有不少员工对工作充满动力，想要加班，那么通过钉钉这一平台要如何申请加班呢?小编这就来教大家如何操作。
钉钉加班申请教程
1. 打开钉钉软件，登陆自己的账号;
2. 点击左侧面的“工作”选项，选择“审批”，里面有加班这个选项;
3. 点击【审批】，点击【发起审批】下的【加班】按钮;
4. 填写完整的加班信息，特别是时长之类的;
5. 将信息填写好之后，点击【提交】。提交之后就需要等待审批
需要通过钉钉申请加班的小伙伴们，可以申请看看了。
钉钉加班需要符合哪些条件?
通常来说，单位里不允许安排劳动者进行加班。依据我国劳动法的规定，若是想要请人加班，应符合以下条件：一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是必须在符合规定之内延长工作时间的长度，也就是每天不可以在一个小时以上，在特殊情况下需要延长工作时间的，在保证劳动者的身体安全下，才能够延长工作时间在每天三个小时以下，并且每月不得超过36小时。
(1)首先，由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。
(2)其次，必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的，应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明，在经过工会的批准之后，才可以加班。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。
(3)再次，必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的，应进一步与劳动者协商，因为加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意，亦不可强令其加班。因为劳动者的休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
(4)此外，用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时。
(5)最后，正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。根据劳动法和有关国家规定，只有在下列情形时，用人单位安排加班才不受上述条件的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的;法律、行政法规规定的其他情形。
相信不少在企业上班的朋友都见识过钉钉这一平台的用处了吧。不少人为了能够赚更多的钱，选择申请加班。对此，通过钉钉便能够十分便利的进行操作，通过以上步骤大家都学会了吗?对于钉钉这一平台，有在网上开店的朋友们也可以学习操作哦。
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